Máme pro vás
sedačku
Novinky z NOBO v květnu a červnu 2026
Za poslední 2 měsíce se toho v NOBO odehrálo zase tolik, že už bylo na čase připravit další pokračování našeho příběhu do LinkedIn blogu. První velké téma jsou kolegové z…
Platové ohodnocení až:
První kvartál roku 2026 v NOBO v Českých Budějovicích
Tento týden máme v závodě na návštěvě nového CEO NOBO a já pro něj připravoval prezentaci věcí, které se nám povedly uskutečnit od jeho první návštěvy. Naposledy tady byl před…
Platové ohodnocení až:
Nábor nekončí podpisem nabídky. Právě naopak
Masivní nábor není jen o inzerci a pohovorech. O tom jak hledáme zaměstnance, náborových kampaních a náboru na Filipínách už jsem psal v minulosti. Dneska bych se chtěl podělit o…
Platové ohodnocení až:
Nábor 300 lidí do výroby. Bez iluzí, bez zkratek a bez agenturních pohádek
Mám svou práci rád a chci ji dělat dobře. Možná to zní banálně, ale právě tohle je důvod, proč nad HR nepřemýšlím jen jako nad administrativní funkcí, ale jako nad…
Platové ohodnocení až:
Kantýna a první vánoční večírek
Spuštění kantýny Od ledna 2026 jsme v NOBO spustili kantýnu pro zaměstnance a dodavatele firmy. Na první pohled možná detail, ve skutečnosti ale věc, která má na každodenní fungování firmy…
Platové ohodnocení až:
Historicky první townhall v NOBO AUTO
V pátek jsme v NOBO AUTO udělali něco, co by mi ještě před dvěma lety připadalo úplně absurdní. Uspořádali jsme náš první skutečný townhall meeting se všemi zaměstnanci. Když říkám…
Platové ohodnocení až:
Z HR do facility: další kapitola na zelené louce
Léto u nás ve firmě přineslo několik organizačních změn a s nimi i novou kapitolu pro mě osobně. K HR jsem převzal zodpovědnost i za facility a back office –…
Platové ohodnocení až:
První sedačky z Budějc. Automatizace, sekvencování a posílení týmu.
V NOBO AUTO v Českých Budějovicích se toho za poslední měsíce stalo hodně. Vyrobili jsme první prototypy sedaček, rozjíždíme nové technologie i logistiku a překročili jsme hranici 100 lidí v…
Platové ohodnocení až:
Rozhovor s nováčkem z IT oddělení
První měsíc praxí a brigád našich vysokoškolských studentů je za námi! A upřímně? Máme velkou radost – nejen že se stali součástí našeho týmu, ale hlavně, že u nás chtějí…
Platové ohodnocení až:
PŘÍBĚH SEDAČKY #1 – Jak se staví logistika ve firmě od nuly
Jak se staví logistika ve firmě od nuly – rozhovor s Davidem Sudíkem. Stavíme firmu od nuly. A když říkám „od nuly“, myslím to doslova – bez procesů, bez haly,…
Platové ohodnocení až: