Novinky
Vše důležité,
co se právě u nás děje
Novinky z NOBO v květnu a červnu 2026
Za poslední 2 měsíce se toho v NOBO odehrálo zase tolik, že už bylo na čase připravit další pokračování našeho příběhu do LinkedIn blogu. První velké téma jsou kolegové z Filipín. Máme tady první Filipínce. Nejdříve dorazila skupinka prvních patnácti a přibližně dva týdny po…
První kvartál roku 2026 v NOBO v Českých Budějovicích
Tento týden máme v závodě na návštěvě nového CEO NOBO a já pro něj připravoval prezentaci věcí, které se nám povedly uskutečnit od jeho první návštěvy. Naposledy tady byl před Vánoci, takže se jedná o přibližně o první kvartál letošního roku. večeře management týmu s…
Nábor nekončí podpisem nabídky. Právě naopak
Masivní nábor není jen o inzerci a pohovorech. O tom jak hledáme zaměstnance, náborových kampaních a náboru na Filipínách už jsem psal v minulosti. Dneska bych se chtěl podělit o následnou část náborového procesu = samotném pre boardingu. Zkrátka o procesu, kdy potřebujeme dostat finálního…
Nábor 300 lidí do výroby. Bez iluzí, bez zkratek a bez agenturních pohádek
Mám svou práci rád a chci ji dělat dobře. Možná to zní banálně, ale právě tohle je důvod, proč nad HR nepřemýšlím jen jako nad administrativní funkcí, ale jako nad rolí, která má přímý dopad na fungování celé firmy. Než jsem se stal HR manažerem,…
Kantýna a první vánoční večírek
Spuštění kantýny Od ledna 2026 jsme v NOBO spustili kantýnu pro zaměstnance a dodavatele firmy. Na první pohled možná detail, ve skutečnosti ale věc, která má na každodenní fungování firmy větší dopad, než se může zdát. Jak už jsem psal v minulých příspěvcích, výběr dodavatele…
Historicky první townhall v NOBO AUTO
V pátek jsme v NOBO AUTO udělali něco, co by mi ještě před dvěma lety připadalo úplně absurdní. Uspořádali jsme náš první skutečný townhall meeting se všemi zaměstnanci. Když říkám „všemi“, myslím opravdu všemi. A když říkám „absurdní“, myslím to doslova. Protože před dvěma lety…
Z HR do facility: další kapitola na zelené louce
Léto u nás ve firmě přineslo několik organizačních změn a s nimi i novou kapitolu pro mě osobně. K HR jsem převzal zodpovědnost i za facility a back office – dvě oblasti, které jsem dosud znal spíš zvenku než zevnitř. A upřímně bych nikdy neřekl,…
První sedačky z Budějc. Automatizace, sekvencování a posílení týmu.
V NOBO AUTO v Českých Budějovicích se toho za poslední měsíce stalo hodně. Vyrobili jsme první prototypy sedaček, rozjíždíme nové technologie i logistiku a překročili jsme hranici 100 lidí v týmu. Tady jsou rozepsané některé novinky z poslední doby. První sedačky vyrobené v Českých Budějovicích…
Rozhovor s nováčkem z IT oddělení
První měsíc praxí a brigád našich vysokoškolských studentů je za námi! A upřímně? Máme velkou radost – nejen že se stali součástí našeho týmu, ale hlavně, že u nás chtějí pokračovat dál. 🙌 Zajímalo nás, jak firmu vidí jejich očima – co je překvapilo, co…
PŘÍBĚH SEDAČKY #1 – Jak se staví logistika ve firmě od nuly
Jak se staví logistika ve firmě od nuly – rozhovor s Davidem Sudíkem. Stavíme firmu od nuly. A když říkám „od nuly“, myslím to doslova – bez procesů, bez haly, bez týmu. Právě v tom spočívá výzva, která mě osobně fascinuje. S Davidem Sudíkem, manažerem…