PŘÍBĚH SEDAČKY #1 – Jak se staví logistika ve firmě od nuly

Jak se staví logistika ve firmě od nuly – rozhovor s Davidem Sudíkem.

Stavíme firmu od nuly. A když říkám „od nuly“, myslím to doslova – bez procesů, bez haly, bez týmu. Právě v tom spočívá výzva, která mě osobně fascinuje.

S Davidem Sudíkem, manažerem logistiky v NOBO AUTO, jsme si sedli do sedačky, kterou budeme vyrábět pro BMW, a povídali si o tom, co znamená řídit logistiku v greenfieldu.

David před rokem opustil pozici nadzávodového ředitele logistiky a rozhodl se jít do projektu, který neměl zajištěné vůbec nic. Proč to udělal? Co ho na tom lákalo? A jak se staví logistické procesy od nuly? To všechno najdete v první epizodě podcastu PŘÍBĚH SEDAČKY.

❌ Proč šel David do greenfieldu?

Davida jsem se ptal, proč se rozhodl odejít z velmi pohodlné pozice s výhledem do strategického řízení více závodů a přestěhovat se částečně do jižních Čech. Odpověď byla jasná: chtěl být u zrodu něčého nového. „Už jsem implementoval SAP, řídil operativu i strategii, ale nikdy jsem nebyl u toho, když se vše tvoří od začátku.“

🏦 Co se v logistice děje, když výroba ještě neběží?

Logistiku si často představujeme jako přepravu a skladování, ale realita greenfieldu je jiná. David mi popisoval, že prvních několik měsíců byl spíš „stavbyvedoucí“ než logistik – podílel se na rozmístění skladových zón, plánování toků, výběru technologií a stavbě procesů, které budou fungovat i ve špičce sériové výroby.

🤖 Technologie, které (zatím) v Česku nikdo nepoužívá

Tohle mě opravdu zaujalo. Davida jsem se zeptal na technologie, které v NOBO používáme, a odpověď překvapila i mě:

Plně automatizovaný 3D stereoskopický sklad
Sekvenční automatický sklad pro JIS dodávky
Autonomní řízení v expediční zóně
Napojení na SAP a další digitální systémy
Paperless provoz a plná digitalizace

David mi upřímně řekl, že právě tato technologická výzva ho na projektu nejvíc baví.

👥 Tým a interkulturní prostředí

Bavili jsme se i o tom, jaké to je skloubit česko-čínské prostředí, a to jak v kanceláři, tak ve skladu. David mi popisoval, že klíčem je otevřená komunikace a respekt k odlišnostem. Tým logistiky tvoří lidé různého původu i praxe – od zkušených automotive specialistů až po nové tváře z jiných sektorů.

📢 A koho aktuálně hledáme?

David přímo zmínil, že hledá do svého týmu nové kolegy. Konkrétně zmínil pozice na plánování, zákaznický servis a specialisty skladu. Hledá lidi, kteří mají chuť učit se, nebojí se zodpovědnosti a dokážou si poradit i v nejistotě.

🚗 Závěr? Výzvy a hrdost

Rozhovor jsme zakončili otázkou, proč by měl někdo chtít pracovat právě v NOBO. David řekl krásnou větu:
„Je to šance být u zrodu. Vytváříš něco, co tu ještě nebylo – a přitom víš, že to celé bude stát na tobě. To je obrovská odpovědnost, ale i hrdost.“

▶️ Sledujte celý rozhovor

Celý rozhovor s titulky najdete níže.

David Havelec

HR Manager in Nobo Automotive Czech Republic

16. června 2025